劳动合同法中员工休息日104天是怎样计算出来的?

《中华人民共和国劳动合同法》中并没有规定员工休息日104天。

一年有365天，即52周，每周休息两天，周六、周日，所以休息时间是：52*2=104天。

但是国家有规定的法定节假日，每年是28天，所以员工每年的休息日是104+28=132天，如果有年休假，还要加上年休假天数。