劳动法关于病假工资的规定？

　　第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： 　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; 　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; 　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; 　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 　　经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。咨询，一七零九零三零五四