中科院求职，合同规定离职需交违约金，法律实践中可以不交吗

合同中规定的违约金只能针对敬业限制和培训费用，其他部分是不予支持的，如果员工在中科院工作，单位对员工花费资金进行培训。之后员工离职，那么单位因此造成损失，是可以要求员工赔偿培训的费用的。 依据《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用