公司一直拖着不给辞职结工资，怎么办？

假如一向拖欠薪酬不发，能够去企业所在地社保局劳作裁决科请求劳作裁决，然后再去法院请求强制执行。 注意，请求劳作裁决时刻是辞职后一年以内有用。　　 职工离任，用人单位以各种理由回绝付出薪酬归于违法行。主要原因是用人单位法令意识淡漠形成的。　　 用人单位拖欠薪酬酬劳，劳作者能够向劳作行政部门投诉，在劳作行政部门责令付出后，仍不付出的，用人单位还需要向劳作者加付补偿金。　　 在特别状况下，公司是能够扣薪酬的，比方公司有证据能证明由于职工的原因，给公司形成了显着的经济损失。 《劳作法》第五十条：薪酬应当以钱银形式