给私人老板打工十几年没签劳动合同,突然得病被辞退怎么办?

你好，很高兴回答问题 这个情况关键是看你证据的收集了。 可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益： 1、十几年没签劳动合同在该企业工作，应该符合劳动合同法规定认可的，与企业签定了无固定期限的劳动合同，没有法律规定的情况不能解除劳动合同。 2.如果劳动者病了，不能胜任原岗位，应该享受医疗期，医疗期满，不能胜任原岗位，应该换岗，仍然，不能胜任工作，可以解除合同。解除劳动合同应该给予经济补偿金及医疗补偿金。 3、应该给你补缴社会保险费。 附：劳动合同法及相关法律条款： 劳动合同法： 第十条