单位说我旷工按严重违反劳动纪律辞退我，可是我有事假的请假程序，怎么办？请教高手帮忙！

第一、向单位索要退工单或解除劳动关系通知书。 第二、关键是公司的规章制度或员工手册，你有没有签过字？如果没有，哪就直接去劳动争议仲裁委员会，仲裁吧。讨个说法。 第三、也可以拿到退工单后直接去仲裁。主张单位违法解除劳动合同。可以要求恢复劳动关系，也可以要求支付经济赔偿金（按工作年限，一年一个月，半年半个月，而后再乘以2）