求职工作如何谈工资待遇

工作待遇一般指薪酬，是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。 在求职面试中，谈薪酬，是令很多求职者头疼的环节；但这又是一个特别重要、不得不谈的部分。　　 薪酬一般可以分为两类，一类是心理底线；一类是期望值。 而你的薪酬会受多种因素影响，如：公司所处行业、地区、职位、个人综合素质等。所以在没有很详细地了解公司之前，最好不要提出明确的薪酬要求。也就是说，在简历当中，不写薪酬要求，是一种比较保险的办法。在面试时根据你所掌握公司的情况，综合分析再结合你个人的情况，给出自己的预期薪酬范围。 如果是填写应