劳动合同约定不定时工作制每周休息一天是否应支付加班费

每周休息一天不是支付加班工资的事由，每周超过40小时工作时间才是支付加班工资的合法事由。如果每天工作8小时，且每周上6天，那么肯定存在休息日加班；但如果每天上班6.5小时，即使每周上6天，也不属于加班。这就是不定时工作制的特点。