华为价值分配理念及工资制度(可编辑)

内容来自用户:李红伟

华为价值分配理念及工资制度(可编辑)
精选资料华为《基本法》：价值分配理念及工资制度【导读】《华为基本法》重新受到重视和小米给中国营销带来的冲击一样。
都是关乎企业转型的重大命题。
原因是很多中国企业的成长都到了一个坎上这使得中国企业同时面临转型与过坎爬坡双重课题。
《管理智慧》近期发出的《包政：解读华为基本法让管理着树立权威》再次受到关注读者会知道这里的“权威”其实是从个人自身权威到