我是面试官，应该问一些什么问题？

这家公司是做什么的，你介绍一下 你所在的部门主要负责什么工作 你参与的这个项目，请介绍一下是什么项目，多大规模，做了多长时间等等 你这份工作当中，哪些内容是和目前所申请的这份工作类似 有些特殊的情况，比如“频繁跳槽”，“转行”和“职业空白期”。面对这样的情况，面试官会考虑的问题如下： 情况一：频繁跳槽??如果五年内换了6份工作 应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本？ 应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清 会不会处理人际关系或者个人性格自