福利水平的简介

福利水平，是指企业或者国家为了保留和激励员工或者人民，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发
放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从国家资金角度或公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。
福利水平（或津贴水平）的发放更多考虑实用性和人性化，一种趋势是将系列补助，如餐补、车补、话补、节假日补助等等福利预存到福利卡中，员工使用福利卡到福利卡的签约商户刷卡消