无定期劳动合同的解除，应采取哪些步骤

根据劳动合同法，若用人单位向签订了无固定期限劳动合同的劳动者要求解除劳动合同，劳动者可向用人单位提出经济补偿，经济补偿标准根据劳动合同法第四十七条进行：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三