麻烦解释这3道财务会计题，谢谢。

一：问题：1.原因1：只是福利费计提标准是工资总额14%，平时买点水果发点东西就一下超了。原因2：企业把福利费列支到差旅费等管理费用报销了，因为税法规定福利费要在所得税后列支，而管理费用可以在所前列支，所以就会放错科目，然后审计会调整，然后就超了 问题：2，举一个不太适合的例子，老板给自己买10辆车，全列到福利费里，那是不是可以一辈子不用缴税了？ 但也不能一年一个苹果都不给员工发，所以规定了一个14%‍ 二：计时工资一般根据定额工时或实耗工时分配 这个怎么解释呢，都说了计时工资了