如果过了试用期迟迟不签合同，后来又被辞退，怎么办

过了试用期，应当签订劳动合同而不签订，则双方已经形成事实的劳动关系，此时被辞退，属于非法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位予以赔偿。