在公司上了一个半月的班，来公司之前也没见到劳动合同什么的，就直接

提起劳动诉讼，但是你要注意收集证据，证明你是在这里上班的，证明你的入职时间，证明你一直在这里工作，比如工牌、工作记录、社保缴费记录之类的。
如果你证据齐全有效，没签劳动合同是会双倍薪资补偿你的。