求职人力资源相关工作的问题

想从事这方面的工作，首先要了解这方面的专业知识以及工作职责，比如你去面试一家公司的人力资源专员你就要把人力资源的6个模块都要了解清楚，人力资源规划，人员招聘与配置、培训、绩效考核、薪酬与激励、员工关系等。你不光要要了解这些模块的概念还是去了解使用方法。 作为新人，我个人认为你先找一位愿意培养新人的公司，无论大小，等你有点基础了再去找有点规模或者发展潜力的公司。 至于你去面试的时候，我建议你如实作答面试官问你的问题，不要紧张，语句发音清楚要有逻辑性，不要牛头不对马嘴，表现大方一点，礼貌一点。