如何理解外部环境对企业员工关系的影响

1、外部环境对企业员工关系的影响是多方面的。企业员工关系管理的外部环境包括政策环境、宏观经济环境、技术变化、法律政策、工会组织、社会文化环境等。 1) 政策环境是指政府的各种方针政策，包括经济政策、就业政策、教育培训政策等。 2) 法律和制度环境是指规范雇佣双方行为的法律、法规和其他法律制度。 3) 宏观经济环境主要体现在经济全球化，劳动力市场变化，产业结构的变化这几个方面。 4) 技术环境指产品和服务的生产工序、工作方式，所需的资本密集程度（人均资本投资量）、是否容易受到新技术的影响