严格的管理会导致员工离职吗？松散管理方式就能留住员工吗？如何看待这个问题呢?

员工离职与严格或松散管理有一定联系。 不顾人性，过于严格的管理，会伤及员工的自尊和情绪，导致员工流失； 毫无原则，过于松散的管理，会伤及企业的效益，员工待遇低，一样会导致员工流失。
员工离职的多种原因
1、不熟悉公司的使命和战略、目标
2、不清楚公司对自己工作的期望
3、工作环境不满意
4、人际关系不畅
5、薪酬不满意
6、培训和发展机会不够
7、对他的领导不满
8、不认同公司的价值观和文化