公司终止劳动合同应该怎么赔偿

你好。依据《劳动合同法》第四十一条第一款，第四十六条，第四十七条规定，公司应补偿你一个半月的工资。另外如有加班情况，可依法申请加班费；如给你约定或实际发放的工资低于当地最低工资水平，应补足发放的工资与最低工资之差额；如有你入职后超过一个月至一年不与你签订书面劳动合同的情况，这11个月你可以要求双倍工资；如有未给你交纳养老保险，你可以请求给予相应的赔偿等等。公司提前一个月通知你解除合同是根据劳动合同法第四十一条的规定，让你上一个月的班是合理的。
附《劳动合同法》相关条款。只附你文中