在一个公司上了五年班,无故被老板辞退,根据劳动法我应该得到应有的那些权益和保障

按照相关法律规定 工作五年 单位至少要补偿你每一个工作年度一个月的工资 及五个月的工资补偿 另外 五年都没签署劳动合同 2008年1月1日开始实施的新《劳动合同法》明确规定了用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应支付双倍工资及视同签订无固定期限劳动合同的法律后果。即：“如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。” 举例说明：如