大企业与小企业的区别

一、大企业与小企业的培训方式区别 大企业有完善的内训师制度及外聘专家管理制度，可由人事部门根据企业的发展需要制定严密的培训计划，对职工的职业生涯起到很好的促进作用。 小企业的培训较少，大多数是在有新的项目上线的时候才会进行培训，没有良好的职业生涯规划。 二、大企业与小企业制度方面的区别 大企业有完善的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。它作为职工行为规范的模式，能使职工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护职工共同利益的一种强制手段。 小企业大多都存在管理制度不规范，条款制定不合理的情况。