请问工作一年多，公司没有签劳动合同，可以要求双倍工资吗？

一，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”

二，未依法为劳动者的：

1。劳动者可以解除劳动合同；
2，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；
3，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经