怎么薪酬那里有的或不与少了呢?怎么多少为好?还是直接填面议呢?在简历上

简历的目的是争取面试机会，不是和别人讨论是否雇佣你或者讨论要多少薪水！在简历中提及薪酬和待遇首先是犯了流程上的错误。对于招聘方来，只有给了你面试的机会或者至少有初步的意向后才会给你讨论薪水的问题。况且提及薪酬，你能准确的把握吗？提高了招聘方会认为你盲目自大，提低了，招聘方会认为便宜无好货。况且，很多公司有自己的薪酬体系，根据学历，根据岗位或者其它自己内部的相关规定，在你没得到面试机会前，提薪酬是盲目的，有百害而无一利的。
综合起来说，写面议是一种比较恰当的做法。