试用期单位不给交社保，入职6个月后才给缴纳公积金；是否合法？北京的公司。

你公司很聪明，但有违法嫌疑，你判断一下是否有下列情况。 《劳动法》第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 如果第七个月给你交了，就不违法了吗？你继续往下看。 前提是：《劳动合同法》又有规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 这些说的什么意思呢？ 就是说，看你合