按缺勤天数扣除缺勤工资和按出勤天数计算的月工资计算结果有什么不同?为什么?

首先在看合同签订时是时薪还是月薪。 时薪的工资是这样计得小时工资：月薪/21.75/8，计得之工资不能低于最纸工资。时薪员工计薪一般用出勤时间*时薪工资。一般不用减去缺勤工资计算。 --21.75是指21.75天（是法定的月平均计薪天数） --8是指8小时（是法定的正常工作天的工作时数） 月薪的计法有三种： 第一第二种：以21.75为基数，计得天或小时工资。 第一种：月薪-（月薪/21.75/8*缺勤时间）。 第二种：月薪/21.75/8*出勤