组织文化的内容与基本要求

企业文化的内容　根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点： 经营哲学 价值观念 企业精神 企业道德 团体意识 企业形象 企业制度 企业文化的结构 要求：能够解决生存和发展的问题，能被组织员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念认知。并且能够集中体现了一个企业经营管理的核心主张。