谁能告诉我"人事管理系统"的国内外近年的发展现状

人力资源管理系统主导21世纪 无论是发达国家还是发展中国家,对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识,并开始付诸行动。世界公认，21世纪将是人力资源的世纪；人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远，这种状况的变化起因于： 竞争压力 目前，世界经济趋向全球化。世界经济的全球化过程和国家的开放过程，要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力。 而对于不同的组织，人力资源成本在总成本中的比例是不一样的。 顺便提一句，这里实际上涉及到人力资源管理中的一个重要领域，即人力资源会计学（HR