事业单位能否一次性买断工龄，合法吗

可以买断。

按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是，在特殊情况下，"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。

改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。

经企业与员工双方协商，报有关