人事管理,人力资源管理和战略人力资源管理三者之间的关系

从人事管理% 人力资源管理再到战略人力资源管理$
无论是管理理念%管理地位还是管理的目标都有着本质的
区别!
!! 管理理念! 人事管理阶段$指导企业实践的管理理
论主要是围绕"事#为中心而构建的$企业只注重资本的价
值$人只不过为完成"事#而存在! 人力资源管理阶段$人成
为组织的一种重要资源$管理的职能是获取%保持和开发
人力资源以实现其有效利用) 而在战略人力资源管理阶
段$人力资源被视为获取竞争优