招聘面试：HR面试时最看重求职者哪些特点特质

首先，我们从HR角度来看，HR的职责是为企业岗位挑选合适的人才，使得人岗匹配、人尽其才。不同的岗位，HR看重的方面并不一样，只要你符合岗位要求，能力突出，迎合企业文化，没有性格方面的缺陷，就会受到HR的青睐。 HR的大致招聘流程为，了解岗位空缺?发布招聘信息?挑选简历?面试。对于应聘者来说，比较在意的是HR在挑选简历、面试环节看重的是什么。下面我就这两个环节进行分析。 一、挑选简历。简历相当于人的脸面，是留个HR的第一印象，因此简历的制作要规范，不可出太大的差错。HR主要从简历上的“求职意向”、“工作