首先要看你们的合同是怎么签的 正常来说你们单位这个是合理的,计件工资和保底工资是只能选高的那个标准执行的,也就是说你日工资40,计件做了30,要按40算 另外计件工资你加班是做的是要按加班计件算的,就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算,比如你平时做一样1块钱,但是你周六做的1件要算2块,同样周六上班你日工资就是80,如果没做到也要按80算 如果不是,你可以向劳动部门申请仲裁,要求返还加班工资
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