按照我国劳动合同法及劳动法相关规定,员工上班期间一周工作四十小时,加班不得超出四十四个小时。若厂家生产需要确需加班的,厂家应按劳动法相关规定,给予劳动者加班工资。法定节假日的,应给予三倍的工资。厂方让职工经常加班又不发加班费,员工提出辞职反要被扣一个月的工资,这是严重违反劳动法及劳动合同法的相关规定,你完全可以向当地人社劳动部门进行投诉,让他们出面来维护你的合法权益;若效果不好,你还可提起劳动争议仲裁,依法依程序维权。
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