1、查看原签合同内容是否对【个人解除劳动合同】【服务期限】有特别约束条款，如果有，按照相关内容负担违约责任
2、如果没有就简单了，最晚在离职前30天书面提交【解除劳动合同申请书】（辞职书），确保你单位的人事负责人签收，或叫上合法见证人当面递交。
3、按2进行书面提前通知后若干天，联系办理离职交接手续，完毕走人。
如此行事，单位在法律上肯定挑不出错，但你还是要做好相
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