我得了乙肝大三阳，干餐饮行业的，有签劳动合同，医疗期过后单位要求-百谷歌

如果工作岗位不是法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作，可以向法院提起诉讼，寻求法律途径解决。法律依据： 1、除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作外，用人单位在入职体检中不应检测乙肝项目。同时，《就业促进法》第30条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 2、即便是乙肝患者，用人单位也应依法保护患病职工的合法权益，如确因劳动者身体原因无法继续工作，也应本着关爱劳动者的原则，妥善解除劳动关系。

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