返回首页

员工旷工三天按公司规定予以辞退,但法院说旷工三天不算严重违反劳动纪律,不能辞退.?

发布时间：2010-11-18 13:15:41

法院的说法是正确的,你公司的制度违反了法律的强制性规定,法律规定是连续旷工5天以上,或者年累计旷工15天以上才属于严重违反劳动纪律,企业可以给予辞退处理.

相关内容

最新内容

← 上一条：老以前看过的恐怖片名字忘记了,是外国的.记得 下一条：员工严重违反劳动纪律，单位如何解除劳动合同？ →

热门栏目