单位的工作证、工资卡、饭卡、与外单位往来凭证,单位稿纸,工友证明,报销单据,工作时的照片,搞活动时的照片,跟老板谈话的录音录像等等,都可以做为证据使用。你可以要求企业支付因未签订劳动合同的6个月补偿金,要求支付未社保的补偿金。双方协商不成时,可以向劳动监察机关举报,也可以申请劳动仲裁。中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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