递交辞职信，最后一周请事假，单位却算我旷工，怎么办？-百谷歌

单位的做法是违法的。你交辞职信后，在一个月内存在劳动关系，你也付出劳动了，应该获得劳动报酬。单位可以扣除请假的工资，但剩下的工资应该给你。你先去劳动监察大队举报，先走行政途径吧，如果没有效果，在申请劳动仲裁。