1、新时期员工队伍不稳定、素质有待提升的原因分析 通过对国内一些供电公司的员工情况调查发现,新时期供电公司员 工队伍之所以不稳定,整体素质有待提升,主要原因表现在以下几个方 第一,薪酬不均。该种现象,主要体现在不同地区之间,市公司与县公司之间、兄弟单位之间、管理岗位与生产岗位之间,职工主观感觉付 出的努力相差不多,但是薪酬待遇明显不均衡,越是生产一线人员岗位 越低,越是偏远的地方薪酬待遇相对越低。由于现在信息获取和相互沟
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