我单位有一位员工因患有抑郁症，已经请病假三个月，能辞退吗？或者怎么处理此事？

你单位可以寻求医学或心理医学帮助，辅助其进行治疗。 辞退会直接激发相关人员的过激行为，如果后果严重将来公司的巨额赔偿是逃脱不了的。现在的建议就是采取人性化的措施，帮助其治疗，度过此段时期，等恢复了再采取措施更好一些??这样既对公司好也对员工好，也体现了公司人性化的一面。 此阶段需稳定患者情绪为主，不宜采取辞退等措施，如果出现意外，对谁都不好。 性命攸关的事情，请采取妥善措施！！ 个人建议，供参考～