高分求人力资源管理案例分析答案

1、案例反映、涉及的人力资源管理问题和现象如下： ⑴ 人力资源管理缺少规划。招聘员工不是从企业需要的角度出发，而是完成上级任务或装点门户； ⑵ 工作职务（岗位）分析缺乏。对企业需要什么样的人，什么样的人能满足工作岗位的要求缺乏深入细致的分析。 ⑶ 不懂招聘的程序和内容。以为招聘就是把人招回来就了事，对应聘者的相关情况不了解，也根本不考虑应聘者是否满足岗位的需要； ⑷ 不重视员工职前教育与员工培训，不关心员工职业计划和发展。 2、对黄博士的录用不但没能给企业创造出有用价值，反而使第一家工厂付出了资