关于劳动合同的纠纷问题

用人单位与劳动者发生纠纷时，可以依法进行调解、仲裁、提起诉讼。劳动者或者用人单位提起仲裁解决的，那么在裁决书下达15内不服裁决，就可以及时上诉法院解决。
法律依据：《劳动法》
第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接