企业制定人力资源政策的意义何在？

一、中国企业核心竞争力的演变 　　中国经济的持续快速发展，正在为中国本土企业的迅速成长提供着历史性机遇。与此同时，随着经济全球化趋势的加速，全球经济的市场秩序和产业格局正在受到“中国元素”越来越深远的影响。海尔、联想、TCL、华为乃至中国移动、宝钢集团等一大批不同行业、不同性质的企业，在汲取中国经济发展的养分做大后，便立即酬躇满志地投入到了全球市场的竞争环境中去，这其中，既有类似海尔、华为这样的企业通过自身摸索逐渐淌出跨国经营之路，也有联想、TCL等企业试图通过跨国并购而迅速实现国际化战略。 　　事实上