你是怎样理解人力资源的？他对于员工与企业之间有何意义？

人力资源是将人看做为企业的资源，如果是将人力资源作为企业的一个部门什么岗位设置来说那就太狭义了，它是一个管理的方向，将人才作为资源来管理。员工则是企业的资源，如何将这种资源更合理有效的配合、利用，才是人力资源管理的最终目的。