计件工人病假两个月有工资吗？

你这属于医疗期，根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。也就是说你至少可以获得当地最低工资标准的80%作为医疗期工资，保险金仍然按照原来的扣除方式缴纳。
你妻子就危险了，她并不享有这种权利，严格地说公司是可以开除她的，只是大多数企业碰到这种情况也许会出于人情考虑给她保留职位，但是工资